「そろそろ新しいスタッフを雇いたいけれど、人件費が不安……」 「うるま市で事業を立ち上げたばかり。何か使える制度はないかな？」

うるま市で事業を営む経営者の皆さま、アイノン行政書士事務所です。

せっかく地元で商売をするなら、うるま市の人を雇用して地域を盛り上げたいですよね。そんな前向きな事業者さんを応援する制度が、実はうるま市にあるんです。

今回は、知っていると得をする「うるま市 雇用奨励金」について、難しい言葉を抜きにして解説します！

どんな事業者が対象になるの？

この奨励金は、簡単に言うと「新しくうるま市にやってきた、または設立した法人さん」が対象です。

・平成24年4月1日以降に、うるま市で操業（お仕事をスタート）していること
・従業員が5人以上の企業
・うるま市の指定するエリアや業種（IT、物流、製造業など）、条件に合致していること

※「うちは対象かな？」と興味のある方は、まずは操業開始日をチェックしてみてくださいね。

奨励金をもらうための「3つのポイント」

この制度を利用するには、以下の3つのステップが重要です。

１.「市内在住者」を雇うこと うるま市に住んでいる方を採用することが条件です。※居住期間の要件があります。
２.「正規職員」として採用すること いわゆる正社員としての雇用が求められます。
３.「1年以上」継続して雇用すること 採用してすぐもらえるわけではなく、1年間しっかり腰を据えて働いてもらう必要があります。

地元の雇用を大切にしたいという、市の想いが詰まった条件ですね。

注意！「2年以内」の期限があります

ここが一番の注意点です。この奨励金は、「操業開始から2年以内」に採用した職員さんが対象となります。

※操業開始から2年以内に採用し、1年雇用（正社員）した実績を作った上で、操業開始から3年以内に申請が必要です。

「会社を立ち上げて落ち着いてから……」と思っているうちに、2年が過ぎてしまった！というのは非常にもったいないパターンです。

会社設立の手続きと並行して、こうした出口（補助金や奨励金）のスケジュールも把握しておくのが、賢い経営のコツですね。

制度の細かい条件や、申請に必要な書類の様式などは、必ずうるま市の公式サイトで最新情報を確認してくださいね。申請書のダウンロードもこちらから可能です。

👉 うるま市公式サイト：雇用奨励金について （新しいタブで開きます）

アイノンからのアドバイス

「手続きが難しそう」「うちはまだ小さいから……」と遠慮される方も多いですが、使える制度はしっかり活用して、事業の基盤を固めていきましょう。

私たちアイノン行政書士事務所は、こうした「制度の存在は知っているけど、自分たちでやるのは大変そう」という事業者さんの味方です。

今回の奨励金だけでなく、建設業許可の取得や維持、会社設立時の手続きなど、経営者が本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。

小さなご相談も大歓迎です！

会社設立や起業に関すること、建設業許可の取得に関することなど、ちょっとした疑問でも構いません。

・新規のお客様も大歓迎です！
・建設業許可の決算変更届（年度報告）のみのご依頼も承っています。
・古物商許可などスポット依頼もお気軽にどうぞ。

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アイノン行政書士事務所
代表　石川知隆

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